L’encadrement et la reconnaissance de la profession sont des volets prioritaires pour la CCPQ. (CSMO, Éducation Québec, Emploi Québec / CLE : Réseau des centres locaux d'emploi)

• Rétention et formation / Réalisation d'une étude sur le transfert des savoirs en entreprise :
Recenser les meilleures pratiques; créer un modèle de rétention et de transfert des savoirs; rédiger un guide d'accueil, d'intégration et de fidélisation des employés et faire appliquer une norme.

• Norme professionnelle :
Définir un processus de reconnaissance; développer une stratégie de pointe pour la valorisation des métiers; réaliser un guide d'implantation; développer des outils promotionnels; promouvoir la profession.